Les 5 et 6 novembre 2026, l’Université Royale de Droit et des Sciences Économiques (URDSE), à Phnom Penh, a accueilli le Forum des femmes influentes au Cambodge. Organisée avec le concours de l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), cette rencontre a réuni des représentants institutionnels, universitaires et économiques autour de la promotion des droits des femmes, de l’égalité entre les femmes et les hommes et du renforcement du leadership féminin dans les espaces de décision.
Deux journées de réflexion sur les droits des femmes et leur place dans la société
Le Forum a consacré deux journées d’échanges aux enjeux de l’égalité et à la participation des femmes aux dynamiques de transformation de la société cambodgienne.
La première journée était dédiée aux liens entre droits, éducation et pouvoir. Les conférences et tables rondes ont notamment abordé l’égalité devant la loi au Cambodge et dans l’espace Asie-Pacifique, l’intégration des approches féministes dans la société cambodgienne et le rôle des femmes comme actrices du changement.
La seconde journée a mis en avant les expériences et les parcours de femmes issues des milieux universitaires, de l’enseignement, de la recherche et du secteur économique.
Les discussions ont permis d’identifier plusieurs obstacles persistants au développement du leadership féminin, notamment les stéréotypes de genre et les freins rencontrés dans les environnements professionnels. Les participantes ont également partagé des pistes pour favoriser une représentation accrue des femmes dans les responsabilités et les instances de décision.
Renforcer les coopérations institutionnelles en faveur de l’égalité
Au-delà des échanges et des témoignages, le Forum a constitué un espace de dialogue entre les institutions publiques, les organisations internationales, les établissements universitaires et les acteurs du secteur privé.
Cette approche multipartite a favorisé le partage d’expériences et la réflexion collective sur les moyens de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes.
La rencontre s’est achevée par une session de synthèse et de recommandations, suivie de la signature symbolique d’un accord-cadre de coopération entre l’Observatoire francophone pour le développement inclusif par le genre (OFDIG-UQAM) et l’Université Royale de Droit et des Sciences Économiques (URDSE).
Ce rapprochement institutionnel ouvre des perspectives de coopération autour des questions de genre et du développement inclusif.
L’AUF réaffirme son engagement pour le leadership féminin dans l’espace francophone
Partenaire du Forum, l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) a renouvelé son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la promotion du leadership féminin dans l’espace francophone.
Le professeur Nicolas Mainetti, directeur régional Asie-Pacifique de l’AUF, est intervenu lors de la cérémonie de clôture, aux côtés de Son Excellence Christian Desroches, ambassadeur du Canada au Cambodge, et de la professeure Caterine Bourassa-Dansereau, responsable scientifique à l’OFDIG-UQAM.
À travers son soutien à cette initiative, l’AUF confirme le rôle de la coopération universitaire et scientifique francophone dans la promotion de sociétés plus inclusives.
Les établissements d’enseignement supérieur et les réseaux universitaires constituent en effet des espaces importants pour faire évoluer les représentations, favoriser l’accès des femmes aux responsabilités et valoriser leur contribution aux transformations économiques et sociales.
Le leadership féminin, un enjeu pour le développement inclusif
La tenue de ce Forum au Cambodge illustre l’importance croissante du dialogue entre institutions, universités et acteurs économiques pour faire progresser l’égalité des genres.
En donnant une visibilité aux parcours féminins et en favorisant le partage d’expériences, cette rencontre contribue à nourrir la réflexion sur les conditions nécessaires à une participation plus équilibrée des femmes aux sphères de décision.
Ces enjeux dépassent le seul cadre universitaire. Ils concernent également le monde économique, où la reconnaissance des compétences, l’accès aux responsabilités et l’entrepreneuriat féminin constituent des dimensions importantes du développement inclusif.
À travers ce type d’initiative, la coopération francophone participe à la mise en réseau des acteurs et à la diffusion de pratiques favorables à une meilleure représentation des femmes dans les dynamiques de développement.