Burkina-Faso : la CCI forme les femmes à la direction

Mise à jour le 18 juillet 2024

Le samedi 13 juillet, au sein de la CCI-BF, une formation en leadership a été dispensée à une cinquantaine de femmes membres de l’Amicale des Femmes de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso. Cette session, axée sur l’échange et la croissance personnelle, a souligné l’importance des aptitudes à diriger chez les femmes.

Mme Claire OUEDRAOGO, présidente de l’Amicale, a mis l’accent sur le rôle crucial de l’encadrement et a encouragé les participantes à utiliser leurs compétences uniques pour inspirer et guider autrui. Elle a également insisté sur la nécessité de briser les barrières et de forger un avenir où chaque femme peut atteindre son plein potentiel.

Madame Patricia Badolo, Directrice générale adjointe responsable des services de soutien, s’exprimant au nom du Directeur général, a souligné dans son allocution que l’encadrement féminin constitue une base essentielle pour construire un futur florissant et harmonieux. L’engagement, la persévérance et l’expertise sont des qualités inestimables qui favorisent l’avènement d’une société plus équitable et inclusive. Elle a exhorté les femmes à profiter de chaque occasion pour améliorer leurs compétences de direction, accroître leur savoir-faire et motiver leur entourage.

La formation en deux modules a enrichi les participantes d’une compréhension approfondie du leadership et de compétences clés pour une direction efficace. Le premier module a exploré la définition et l’importance du leadership dans la réalisation d’objectifs partagés, mettant en lumière des qualités essentielles telles que la vision, la communication efficace et l’empathie.

Le second module a abordé des méthodes pratiques pour cultiver le leadership, avec des stratégies pour augmenter la confiance en soi, gérer l’intelligence émotionnelle, et perfectionner la communication et la gestion du temps. Cette formation a offert aux femmes de l’Amicale des Femmes de la CCI-BF une chance inestimable de développer de nouvelles compétences et de consolider leur assurance en tant que meneuses.

Cela démontre la détermination de l’association à promouvoir le développement professionnel et personnel de ses membres, mettant en avant la nécessité de former et d’encourager les femmes à embrasser un leadership avisé et influent.


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