À la suite du lancement de sa Stratégie d’Adaptation Basée sur les Écosystèmes (EbA), l’Union des Chambres de Commerce, d’Industrie et d’Artisanat des Comores (UCCIA) poursuit sa mobilisation en faveur de la transition environnementale. Avec l’appui de CAP Business Océan Indien, une première session de formation de coachs relais biodiversité a été organisée, visant à diffuser durablement les compétences au sein des territoires. Cette initiative marque une étape structurante pour l’intégration des enjeux de biodiversité dans les pratiques entrepreneuriales comoriennes.
Organisée dans la continuité du 15ᵉ Forum Économique des Îles de l’Océan Indien, tenu le 28 avril 2026, cette formation s’inscrit directement dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie EbA portée par l’UCCIA.
L’objectif est clair : doter les acteurs économiques et institutionnels de compétences concrètes pour accompagner les entreprises dans l’intégration des enjeux liés à la biodiversité. En structurant un réseau de « coachs relais », l’UCCIA entend favoriser une appropriation progressive et territorialisée de ces problématiques stratégiques.
Un dispositif de formation ancré dans les territoires
La formation a réuni un ensemble d’acteurs clés engagés dans les dynamiques économiques et environnementales du pays :
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Le point focal « climat et biodiversité » de l’UCCIA
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Les points focaux du réseau des Chambres de Commerce
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L’incubateur Innov’Lab
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Le DELAC
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L’Union des Chambres d’Agriculture
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Le MODEC
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La Nouvelle OPACO
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La Maison de l’Emploi
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Comor’Lab
Cette diversité de participants illustre la volonté de décloisonner les approches et de mobiliser un écosystème élargi, au croisement du développement économique, de l’innovation et de la gestion durable des ressources.
Des relais pour accompagner les entreprises
Les coachs relais formés auront un rôle central dans la diffusion des bonnes pratiques. Leur mission consistera à animer des ateliers de sensibilisation, à accompagner les entreprises dans leurs démarches et à faciliter l’intégration des enjeux de biodiversité dans leurs stratégies de développement.
Ce dispositif repose sur un principe de démultiplication des compétences, permettant d’assurer une couverture progressive de l’ensemble des territoires de l’Union des Comores.
Une diffusion durable des compétences
À l’issue de la formation, des kits de « coach relais » ont été remis à chaque structure participante ainsi qu’aux représentants des différentes îles. Ces outils pédagogiques et techniques permettront aux bénéficiaires de déployer de manière autonome des sessions de formation et de sensibilisation.
Cette approche vise à garantir un impact durable, en inscrivant les actions de sensibilisation dans la continuité et en favorisant l’appropriation locale des enjeux environnementaux.
Un levier pour la transition du secteur privé
À travers cette initiative, l’UCCIA et ses partenaires renforcent leur engagement en faveur d’un développement économique plus résilient et respectueux des écosystèmes. En accompagnant le secteur privé dans cette transition, ils contribuent à inscrire les entreprises comoriennes dans des trajectoires compatibles avec les défis environnementaux contemporains.
