L’organisation Women In Mining lance le premier prix destiné à récompenser les acteurs de l’inclusion dans les industries minières, pétrolières et énergétiques au Sénégal.
Les Gender Awards ont pour but de célébrer les efforts exceptionnels et les contributions notables d’individus et d’organisations œuvrant à la promotion de la diversité et de l’inclusion.
Critères de candidature
5 catégories :
- Champion(ne) de l’inclusion : Récompense les individus (hommes ou femmes) ayant fait preuve d’un leadership exceptionnel dans l’inclusion et le développement des femmes dans le secteur extractif.
- Entreprise/Organisation Engagée : Distingue les entreprises, organisations de la société civile et médias qui ont promu des politiques et pratiques exemplaires en matière de diversité, d’inclusion, de droits des femmes, de promotion du leadership féminin, d’amélioration des conditions de travail et de progression professionnelle des femmes.
- Femme Inspirante : Honore les femmes (en entreprise, dans l’administration, entrepreneures, société civile, artisanat minier) de l’industrie ayant joué un rôle déterminant dans la défense des droits des femmes, l’amélioration de leur environnement de travail et la promotion de leur épanouissement socio-professionnel dans le secteur.
- Leader Communautaire : Pour les personnes (hommes ou femmes) à l’origine d’initiatives ou de programmes ayant un impact significatif sur la promotion du leadership féminin, les droits des femmes et l’inclusion dans les zones affectées.
- Jeune Leader : Récompense les jeunes (hommes et femmes de moins de 35 ans) ayant démontré un engagement exceptionnel envers le respect des droits des femmes et des filles dans le secteur.
Fin de l’appel à candidatures : 12/06/2024
Cérémonie d’annonce des lauréat.es : 29/06/2024
Pour s’inscrire : Gender Awards 2024 (google.com)