Dans le contexte du Projet Kin Emploi/Formation-Entreprenariat-Emploi, une réunion s’est tenue le 07 Mai 2024 au siège d’Enabel, réunissant les représentants d’Enabel et une délégation de la Fédération des Entreprises du Congo.
La réunion a été dirigée par Madame Henderyckx, Manager d’intervention du Programme Kin Emploi chez Enabel, a présenté la vision et les objectifs du programme Kin Emploi/FEE, qui vise l’emploi ou l’auto-emploi et une adéquation optimale entre formation, emploi et entrepreneuriat pour les jeunes de Kinshasa âgés de 18 à 35 ans, avec une attention particulière pour les femmes, qui devraient représenter au moins 50% des bénéficiaires. Elle a aussi mis en avant la collaboration étroite d’Enabel avec le Centre de Ressources MOSALA, une initiative du Ministère de la Formation Professionnelle, essentielle au développement socioéconomique de la RDC.
Monsieur Boniface, Chef de Division au Ministère de la Formation Professionnelle et expert au Centre de Ressources MOSALA, a souligné l’importance de ce pilier central de la stratégie Kin Emploi/FEE. Il a évoqué les objectifs du centre, qui sont de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes Congolais dans des emplois décents et durables ou dans l’auto-emploi, et de promouvoir l’esprit d’entreprise parmi les jeunes, notamment par la création et l’installation d’incubateurs dans les quartiers et communes.
Il a particulièrement mis l’accent sur le processus de formation en alternance, qui constitue un soutien crucial pour les jeunes dans leur transition vers le marché du travail.
Madame Patricia VERINGA, Administratrice à la FEC et membre du comité de pilotage du programme Kin Emploi d’Enabel, a offert un aperçu de la fédération, de ses missions, de ses commissions sectorielles, ainsi que des attentes de la FEC vis-à-vis du programme.
Les échanges ont ensuite porté sur l’identification des possibilités de collaboration entre Enabel et les commissions sectorielles de la FEC. Les participants ont discuté des moyens d’améliorer l’accès des jeunes aux opportunités d’emploi et d’assurer une correspondance plus précise entre leur formation et les exigences du marché du travail.
Suite à ces échanges, plusieurs recommandations ont été émises pour consolider la collaboration entre Enabel et la FEC :
– La FEC fournira à Enabel une liste exhaustive des commissions pour cibler les secteurs potentiels de collaboration.
– Créer un groupe de travail Enabel-FEC pour rechercher des partenariats et initiatives communs.
– Instaurer des mécanismes de suivi et d’évaluation afin d’évaluer l’impact des actions sur l’employabilité des jeunes et la pertinence de la formation par rapport au marché du travail.
– Améliorer la coordination entre Enabel et les commissions sectorielles de la FEC pour une intégration optimale des programmes d’emploi et de développement économique.
L’application de ces recommandations devrait renforcer les efforts visant à satisfaire les besoins des entreprises et des jeunes en termes d’emploi et d’entrepreneuriat, et ainsi stimuler le développement économique de la République Démocratique du Congo.
